Seminar: Konflikt - Coaching

Erweiterung von Coaching-Kompetenzen im Umgang mit Konflikten
Systemische Sicht auf Konflikte
Konkrete Methoden aus der Praxis für Konflikt-Coaching

KENNEN SIE DAS?
Auseinandersetzungen im Team behindern immer wieder das Vorankommen im Projekt. Aus emotionaler Überforderungwerden Konflikte unterdrückt, weggelächelt oder ignoriert. Ansprechen ist verpönt. So schwelen Konflikte unter der Oberfläche, bis sie sich – meist im unpassendsten Moment –explosionsartig entladen.

KURSBESCHREIBUNG
Konflikte gehören zu den häufigsten Themen in Coaching und Beratungssituationen. Im Seminar „Konflikt-Coaching“ erlernen Sie, wie Sie als Coach wirkungsvoll agieren können, wenn sich eine der Konfliktparteien an Sie wendet. Die Klärung, worum es eigentlich in dem Konflikt geht, ist oft ein bedeutender Schritt Richtung Lösung. Wir beschäftigen uns aus systemischer Sicht daher mit Konfliktkonstellationen, Rollen im Konflikt, Eskalation und Deeskalation, sowie der Zielfindung in Konfliktsituationen. In praktischen Übungen wenden Sie diverse Methoden für Konflikt-Coaching gleich an.

INHALTE
• Konfliktkonstellationen
• Rollen und Bedürfnisse im Konflikt
• Wirklichkeitskonstruktionen
• Schuld und Verantwortung
• Aggression, Emotionen
• Eskalation und Deeskalation
• Zielfindung in Konfliktsituationen
• Methoden für Konflikt-Coaching zu Prophylaxe und Bewältigung
• Zwei „Innere Teams“ im Dialog

Gültig von: 
28.02.2020
Gültig bis: 
29.02.2020
Preis: 
440,00
Stichworte: 
Konflkt, Coaching, Coaching-Methoden