SYSTEMISCHES COACHING - Zertifikatsehrgang

Erschaffen neuer Wirklichkeiten
Ob als externer Coach oder in einer Führungsposition: die Begleitung von Menschen und Unternehmen bei der Bewältigung von neuen Herausforderungen wird ein immer wichtigerer Aspekt in der Wirtschaft. Zunehmend verstärkt sich die Nachfrage nach Personen mit der Fähigkeit, das Potenzial von Einzelpersonen und Teams zu fördern sowie neue Handlungs-alternativen zu entwickeln.

ZIELGRUPPE
Coaches, BeraterInnen, TrainerInnen, Personal- u. OrganisationsentwicklerInnen, Führungskräfte, Team- und ProjektleiterInnen und alle, die die Aufgabe haben, das Potenzial einzelner Personen oder Teams zu fördern.

KURSZEITEN - Frühjahr 2019:
Teil 1: 06. - 09.03.2019
Teil 2: 03. - 06.04.2019 QUER-Einstieg möglich!
Teil 3: 08. - 11.05.2019
Teil 4: 05. - 18.06.2019

INHALTE
_die Rolle des Coachs und der/s Kunden/-in im Coachingprozess
_systemisches Denken und Wahrnehmen
_der handelnde Mensch in seiner individuellen Wirklichkeit
_Erarbeitung eines Auftrages zwischen KundIn und Coach
_exploratives, zirkuläres, reflexives, konstruktivistisches Fragen
-problemorientiertes - lösungsfocussiertes - ressourcenorientiertes Vorgehen
_Coaching-Interventionen, Arbeit mit dem Inneren Team, mit Metaphern etc.
_Beziehungs-Rekonstruktion auf dem Systembrett
_Teamcoaching, Struktur und Interventionen
_Live-Coachings mit Analysen
_Tipps für die Praxis

METHODEN
Fachinput, Erfahrungsaustausch, Rollensimulationen und Gesprächsanalysen, Reflexionen und Feedback.
IHR NUTZEN als Coach:
_Sie entwickeln Ihr eigenes Rollenverständnis
_erwerben ein umfangreiches methodisches Repertoire
_formen Ihr persönliches Profil und verbessern Ihre Schlüsselqualifikationen.
_lernen, neue Handlungsalternativen zu entwickeln.
_erweitern Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und entwickeln Ihr
_Schatzgräber-Potenzial?, die Ressourcen Ihrer Coachees zu finden und zu fördern.
_sind erfolgreicher, weil Ihre KlientInnen, motivierter